谁对企业文化进行了定性的研究（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、新模式(new mode)、主体作用(subjective role)、本职工作(appointed task)、常抓不懈(unremitting)、发展前途、埃德加·沙因、企业领导人(leader of enterprise)、经理人市场(manager market)、建设中(construction)

[单选题]谁对企业文化进行了定性的研究（）。

A. A.威廉·大内B.特伦斯·迪尔C.艾伦·尼迪D.埃德加·沙因

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学习资料：

[单选题]“不仅努力做好自己的本职工作，还关心整个民族、国家、乃至整个世界的发展前途；不仅考虑目前的处境，还注重长远的发展”，具有这种行为特征的人是（）

A. A、纯朴人B、思考人C、理智人D、完全人

[单选题]以企业最高目标为核心的企业文化类型为（）。

A. A.竞争型文化B.务实型文化C.创新型文化D.目标型文化

[单选题]“没有落后的员工，只有落后的领导”，体现了员工在企业文化建设中^{(construction)}（）的主体作用。

A. A.建立常抓不懈的育人机制B.制定职工高度认同的企业价值观C.构建和谐的企业人际关系D.树立“人人都是人才、人人都能成才”的理念

[多选题]人本管理是现代管理的新模式，其核心价值观有（）。

A. A.体谅人B.爱护人C.关心人D.实现人

[多选题]科学的选拔企业领导人^{(leader of enterprise)}的方法有（）。

A. A.企业领导人^{(leader of enterprise)}从市场中来，通过检验B.政府监管对“经理人市场^{(manager market)}”的建设、管理和监督C.明确被任用人的权利与义务关系D.加强被任用人的权利限制

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