（）是最简单、易懂也是最为省时的职位评估方式。排列法主要是依

【名词&注释】

专业性(professional trait)、职业生涯(career)、技术含量(technical content)、评价者(valuer)、工作评价(job evaluation)、工作间、适用于(suitable for)、问卷调查分析法(questionnaire analysis)、周期长(long period)

[填空题]（）是最简单、易懂也是最为省时的职位评估方式。排列法主要是依据评价者的主观判断。

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学习资料：

[单选题]工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中，正确的是（）

A. 定量方法用于工作间的比较
B. 定性方法用于工作间的比较
C. 定性方法侧重于职位特征的分析
D. 定量方法侧重于从整体上评价一个岗位

[单选题]不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合，如会计、工程师等。被称为（）

A. 职位
B. 职务
C. 职业
D. 职业生涯

[单选题]打印一封英文信件，是工作分析术语中的（）

A. 要素
B. 任务
C. 职责
D. 职位

[单选题]适用于^{(suitable for)}除工作循环周期长^{(long period)}、技术含量高的专业性工作以外的各类工作的工作分析方法是（）

A. 观察分析法
B. 问卷调查分析法^{(questionnaire analysis)}
C. 主题专家会议法
D. 工作日志法

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