平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、工业生产(industrial production)、用人单位(employing unit)、安全卫生(safety and health)、劳动保护(labor protection)、具体内容(concrete contents)、权利义务关系(jural relations)、保护劳动者合法权益、经济制裁(economic sanction)、定期健康检查(periodic health examination)

[多选题]平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）

A. 主体不同
B. 目的不同
C. 程序不同
D. 内容不同
E. 法律效力不同

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学习资料：

[单选题]（）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。

A. 保护当事人合法权益
B. 保护劳动者合法权益
C. 保护企业合法权益
D. 当事人在适用法律上一律平等

[单选题]劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体，（）相结合的一种制度。

A. 政治教育和经济制裁^{(economic sanction)}
B. 政治教育和经济处罚
C. 口头教育和经济处罚
D. 政治教育和经济赔偿

[单选题]执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）

A. 孕期保护
B. 产期保护
C. 哺乳保护
D. 生病住院期间保护

[多选题]集体合同具有如下特征（）

A. 集体合同是规定劳动关系的协议
B. 集体合同是法定要式合同
C. 工会或劳动者代表职工一方与企业签订
D. 集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
E. 集体合同具有法律约束性

[多选题]执行未成年人特殊保护制度具体内容是（）

A. 最低就业年龄规定
B. 禁忌劳动范围
C. 实行定期健康检查^{(periodic health examination)}
D. 实行登记制度
E. 上岗前进行职业安全卫生教育、培训

[多选题]劳动卫生规程包括各种工业生产卫生、（）等技术和组织管理措施

A. 医疗预防
B. 健康检查
C. 生产设备
D. 劳动保护
E. 组织文化建设

[单选题]以下关于劳动合同的表述错误的是（）。

A. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系^{(jural relations)}的协议
B. 劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C. 劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D. 劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

[单选题]职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专向集体合同草案，应当有（）以上职工代表或者职工出席。

A. 2/3
B. 3/4
C. 1/2
D. 4/5

[多选题]员工满意度调查应对（）方面进行全面评估。

A. 薪酬
B. 晋升
C. 管理
D. 工作
E. 环境

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