第四节职业生涯管理题库2022智能每日一练(08月16日)

1. [单选题]帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括()。

A. 收集个体的集体资料
B. 组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论
C. 为员工提供信息资料，从中认识自己
D. 帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象

2. [多选题]组织职业生涯管理中的角色包括()。

A. 组织最高领导者
B. 人力资源管理部门
C. 职业生涯委员会
D. 职业生涯指导顾问
E. 直接上级

3. [多选题]对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是()。

A. 独立完成某一具体工作任务
B. 主持某项工作，成为该项工作小组^{(work group)}的临时负责人^{(person in charge)}
C. 承担比较重要的、关键性的工作任务
D. 承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务
E. 承担某项技术性^(technical)较强的工作

4. [多选题]组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。

A. 实现员工的组织化
B. 实现员工发展与组织发展的统一
C. 实现员工能力和潜能的发展
D. 促进企业事业的长久发展
E. 公司需要员工继任规划更有效

5. [多选题]组织接纳新员工的信号有（）。

A. 正面的实绩评定
B. 分享组织的"机密"
C. 流向组织内核
D. 提升、增加薪资
E. 仪式活动、分配新工作

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