建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟考试题免费下载227

1. [多选题]某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》^{(law of labor)}规定的有（）。

A. 某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名
B. 郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同
C. 孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退
D. 李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室收发信件
E. 王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同

2. [单选题]李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工平均工资2000元，2012年3月1日，该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求，该公司应向李某支付赔偿金（）。

A. 7000元
B. 9000元
C. 10500元
D. 21000元

3. [单选题]王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资^{(average monthly wage)}2000元，该公司应向王某支付（）元的经济补偿。

A. 12万
B. 9万
C. 4万
D. 3万

4. [单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。

A. 50%以上
B. 50%～100%
C. 100%以上
D. 200%

5. [单选题]下列选项中，不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有（）。

A. 急诊医疗费
B. 符合基本医疗保险的诊疗项目
C. 抢救医疗费
D. 境外就医费

6. [单选题]李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应支付李某（）元年假工资。

A. 500
B. 1000
C. 1500
D. 2000

7. [单选题]劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。

A. 职工代表
B. 用人代表
C. 企业工会代表
D. 劳动行政部门

8. [单选题]劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（）日内作出仲裁裁决。

A. 15
B. 30
C. 60
D. 90

9. [单选题]职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A. 10
B. 15
C. 30
D. 60

10. [多选题]下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。

A. 劳动者在用人单位已经连续工作满8年
B. 劳动者在用人单位已经连续工作满10年
C. 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年
D. 用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
E. 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

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