关于录用决策，表述正确的是（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、发展阶段、工作任务(work task)、精神紧张(psychentonia)、互补性(complementarity)、员工素质(staff quality)、敏感度(sensitivity)、求职者(job hunter)、具体情况(concrete conditions)

[多选题]关于录用决策，表述正确的是（）。

A. 应当强调人员之间的互补性
B. 应关注求职者^{(job hunter)}与应聘职位的适合度问题
C. 要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D. 首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况^{(concrete conditions)}而定
E. 员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求，自然更好

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[单选题]敏感性训练的特定目的是（）。

A. 提高员工对人际关系的敏感性
B. 教导主管如何协助部属处理敏感的问题
C. 训练学员处理敏感度^{(sensitivity)}高的工作任务的能力
D. 降低学员对业务处理的敏感度^{(sensitivity)}，以防止精神紧张

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