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当事人申请劳动争议仲裁,采取()方式申请。

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    社会进步(social progress)、当事人(party)、绩效工资制(performance wage system)、年薪制(annual salary system)、岗位工资制(post wage system)、技能工资制(skill based pay system)

  • [单选题]当事人申请劳动争议仲裁,采取()方式申请。

  • A. A、书面
    B. B、口头
    C. C、书面或口头

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  • 学习资料:
  • [单选题]关于社会互动,下列说法错误的是()。
  • A. A、没有竞争就没有社会进步
    B. B、模仿不是对暗示的反应
    C. C、冲突的作用由其性质而定
    D. D、顺应是消除冲突的一种有效方法

  • [单选题]确定绩效指标时,除了要明确指标的定义之外,还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度,重要程度体现在指标的()
  • A. A、名称
    B. B、标度
    C. C、标量
    D. D、权重

  • [单选题]()将工资计划和培训计划结合在一起。
  • A. 年薪制
    B. 技能工资制(skill based pay system)
    C. 绩效工资制
    D. 岗位工资制(post wage system)

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