在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分，主要

【名词&注释】

覆盖面、薪酬结构设计

[多选题]在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分，主要方法包括（）。

A. 恒定差异比率法
B. 恒定绝对级差法
C. 恒定比率差异法
D. 变动级差法
E. 恒定级差法

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学习资料：

[多选题]在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制（）。

A. 加薪的时间
B. 加薪的规模
C. 工时数量
D. 员工数量
E. 员工的覆盖面

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