为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资

【名词&注释】

理论研究(theoretical research)、科技知识(scientific knowledge)、角色扮演(role playing)、技术进步模式(technological change pattern)、身体健康素质、遗传基因(genetic gene)、结合起来、贝克尔(becker)、各得其所、专业化人力资本积累

[填空题]为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与（）类型的工资结合起来使用。

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学习资料：

[多选题]20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有（）。

A. 罗默的经济增长—收益递增型的增长模式
B. 卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式
C. 斯科特的资本投资决定技术进步模式
D. 贝克尔^(becker)的微观进步模式

[单选题]下面四种培训方法中，哪种培训方法费用较高（）。

A. 课堂讲授
B. 研讨学习
C. 角色扮演
D. 团队训练

[单选题]身体健康素质不包括（）。

A. 遗传基因
B. 营养保健
C. 神经系统
D. 科技知识水平

[单选题]人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（）

A. 目标
B. 使命
C. 理念
D. 内容

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