【名词&注释】
学生会(student union)、需求预测(demand forecast)、人力资源部门(human resources department)、估计值(estimated value)、应聘者(job applicant)、得出结论(conclusion that)、俱乐部型(club-oriented)、隶属于(belonging to)
[单选题]当学校有10000名学生时需要200名教师,如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名,师生比不变,则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是()。
A. 主观判断法
B. 比率分析法
C. 时间序列分析法
D. 回归分析法
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[多选题]下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有()。
A. 在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B. 在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门
C. 在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于(belonging to)人力资源部门
D. 培训与开发隶属于(belonging to)人力资源部,无法体现培训与开发在组织中的战略位置
E. 企业大学并不是独立的培训与开发机构
[单选题]有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。
A. 学院型
B. 俱乐部型(club-oriented)
C. 棒球队型
D. 堡垒型
[单选题]面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定,这种面试偏差属于()。
A. 非言语行为错误
B. 负面印象加重倾向
C. 对比效应
D. 最初印象
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