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企业核心能力组成要素主要包括( )。

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    企业文化(enterprise culture)、公路运输(highway transportation)、法律行为、劳动合同的解除(laborcontract dissolution)、劳动合同效力、劳动合同解除(laboring contract termination)、劳动合同的履行、终止劳动合同(terminating the labor contract)、企业劳动合同(enterprise ' s labor contract)、信息处理。

  • [多选题]企业核心能力组成要素主要包括( )。

  • A. 全体员工的知识和技能水平
    B. 企业技术体系
    C. 企业的管理体系
    D. 企业文化
    E. 整合集成

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  • 学习资料:
  • [多选题]从决策影响的时间看,经营决策可分为( )。
  • A. 长期决策
    B. 短期决策
    C. 风险型决策
    D. 确定型决策
    E. 不确定型决策

  • [单选题]与传统市场营销观念相比,现代市场营销观念注重的是( )。
  • A. 产品
    B. 工厂
    C. 目标市场
    D. 推销促销

  • [单选题]新企业在进行基本建设时,所依据的企业生产能力是( )。
  • A. 查定生产能力
    B. 计划生产能力
    C. 设计生产能力
    D. 现实生产能力

  • [单选题]在物流领域,供应链管理的逻辑载体是( )。
  • A. 数据
    B. 知识
    C. 信息
    D. 技术

  • [多选题]与运输相比,配送的特点有( )。
  • A. 单一的送货作业
    B. 公路运输,以汽车为主要工具
    C. 多为大批量、少品种货物
    D. 配货与送货的系列作业
    E. 发生在小范围内,距离较短,直接面向客户

  • [单选题]( )是企业劳动合同(enterprise s labor contract)在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同(terminating the labor contract)效力的法律行为。
  • A. 企业劳动合同(enterprise s labor contract)的终止
    B. 企业劳动合同(enterprise s labor contract)的解除
    C. 企业劳动合同(enterprise s labor contract)的履行
    D. 企业劳动合同(enterprise s labor contract)的变更

  • [单选题]企业给员工发放的奖金属于( )。
  • A. 基本薪酬
    B. 补偿薪酬
    C. 间接薪酬
    D. 激励薪酬

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