绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标

【名词&注释】

规章制度、绩效考核(performance appraisal)、用人单位(employing unit)、处理方式(treatment method)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、职工代表大会(workers congress)、公证机关(recognized surveyor)、公司内部(corporate internal)、合同文本(contract text)

[判断题]绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应该尽可能用数量表示（）

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学习资料：

[单选题]员工申诉的正式性主要体现在（）。

A. A、申诉不涉及第三者，由员工直接向管理层提出
B. B、申诉是用人单位内部的一种处理方式
C. C、申诉要求通过正式的渠道提出
D. D、申诉的合理解决有助于企业内部和谐劳动关系的建立

[单选题]不可以作为规章制度公示方式的是：（）

A. A、在公司内部^{(corporate internal)}网络上公开
B. B、在公司内刊上刊载
C. C、由公证机关^{(recognized surveyor)}公证制定过程
D. D、全体职工大会传达

[多选题]签订集体合同的劳方主体可以是（）。

A. 工会
B. 职工个人
C. 职工代表
D. 党支部

[单选题]召开职工代表大会^{(workers congress)}时，出席会议的正式代表超过代表总数的（）方可举行。

A. 1/2
B. 2/3
C. 3/4
D. 4/5

[单选题]自双方首席代表签字之日起（）内，企业一方将合同文本^{(contract text)}报送劳动保障行政部门审查。

A. A、3日
B. B、7日
C. C、10日
D. D、15日

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