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合作是将努力转换到施加影响上,例如故意扭曲事实,隐瞒破坏性信

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    管理者、为什么(why)、破坏性(destructive)、施加影响

  • [判断题]合作是将努力转换到施加影响上,例如故意扭曲事实,隐瞒破坏性信息,或是制造谣言。()

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  • 学习资料:
  • [单选题]管理者在面谈中不能向候选者询问的问题是()。
  • A. A、你出生于何时
    B. B、可以将你的推荐信清单提供给我们校查吗
    C. C、你上一个职位的供职时间有多长
    D. D、你为什么选择离开上一个职位

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