20世纪30年代，梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的（）。

【名词&注释】

交互作用(interaction)、相似性(similarity)、忠诚度(loyalty)、非正式组织(informal organization)、学习理论(learning theory)、依存度(dependence degree)、怎么办、吸收外来文化、怎么做

[单选题]20世纪30年代，梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的（）。

A. 群体
B. 团队
C. 正式组织
D. 非正式组织

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[多选题]组织认同由下列哪些现象交互作用构成（）。

A. 成员感
B. 忠诚度
C. 相似性
D. 互斥性
E. 依存度

[多选题]社会学习理论中榜样对个体的影响的过程有（）

A. 注意过程
B. 保持过程
C. 动力复制过程
D. 强化过程

[单选题]美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻？我认为，如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该怎么办，我又因距离太远而无法下达命令时，我的职责就是使他们知道自己该怎么做。他们该做什么，完全依赖于他们对形势的判断。我的做法是，责成现场的人自己作出决定。”对该上尉的行为，以下何种解释最妥当（）

A. 这位上尉是不得已而为之
B. 这位上尉采用的是放任式领导方式
C. 这位上尉在有意识的锻炼士兵，给士兵创造晋升的机会
D. 这位上尉的认识非常符合现代管理思想

[单选题]（）又称“极端性转移”，即群体的决策方向向保守或冒险的一个极端转移。

A. 极化现象
B. 小群体意识
C. 个人的支配控制
D. 集体意识

[多选题]组织文化的建设需要组织（）。

A. 吸收外来文化
B. 继承传统文化
C. 发扬积极优良的文化
D. 克服其消极劣性的文化

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