将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征，如果群

【名词&注释】

公平性(fairness)、季节性(seasonal)、生产规模(production scale)、固定成本(fixed cost)、节假日(holiday)、计件工资(piece wage)、每一个人(every individual)、佣金制(commission system)、实践中(practice)、标准时(standard time)

[单选题]将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人^{(every individual)}所具有的特征，如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远，雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时^{(standard time)}，就会产生（）

A. 雇主歧视
B. 统计性歧视
C. 雇员歧视
D. 垄断歧视

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学习资料：

[单选题]关于绩效工资说法错误的是（）。

A. A、佣金制^{(commission system)}不属于绩效工资形式
B. B、绩效工资过于强调个人的绩效
C. C、计件工资属于绩效工资形式
D. D、绩效工资的基础缺乏公平性

[多选题]一般来说，可将团队划分为（）等不同的类型，

A. A、核心团队
B. B、项目团队
C. C、平行团队
D. D、流程团队
E. E、虚拟团队

[单选题]在劳动力需求曲线一定的情况下，不利于薪酬水平提高的是（）

A. 人口的增加
B. 资本和土地的数量、质量的提高
C. 其它生产要素价格的相对昂贵
D. 生产规模的扩大、劳动生产率的提高

[单选题]绩效薪酬处于薪酬四方图的（）

A. 第1象限
B. 第2象限
C. 第3象限
D. 第4象限

[单选题]在薪酬实践中^(practice)，企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是（）

A. 外派的季节性
B. 外派时间的长短
C. 外派人员的类型
D. 产业特征

[单选题]在以下薪酬类型中，属于可变薪酬的是（）。

A. 轮班差异薪酬
B. 周末及节假日的差异薪酬
C. 计件工资
D. 股权激励

[单选题]根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算：该企业的可能薪酬成本比率是（）。

A. 37.5%
B. 75%
C. 18.75%
D. 56.25%

[单选题]以下股票所有权计划中，员工可能承担持有风险的是（）。

A. 现股和期股
B. 期股和期权
C. 现股和期权
D. 期股和干股

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