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某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的

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    法定退休年龄、劳动力市场需求、职工福利费(welfare expenses)、被吊销营业执照、职业介绍机构(job-finding agency)、少数民族劳动者、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》(law of labor)、劳动合同法实施条例、卡车司机(truck driver)

  • [多选题]某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款,( )违反劳动法。

  • A. 劳动合同期限3年,其中试用期1年
    B. 在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同
    C. 在试用期内用人单位依法解除劳动合同的,对邓某不进行经济补偿
    D. 邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放
    E. 试用期内邓某遵守公司的相关规定

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  • 学习资料:
  • [单选题]以下( )不属于法定休假日。
  • A. 中秋节
    B. 五一国际劳动节
    C. 端午节
    D. 植树节

  • [单选题]我国特殊就业群体的平等就业措施不包括( )。
  • A. 青少年就业的权利
    B. 妇女享有与男子平等的就业权利
    C. 保障残疾人就业的权利
    D. 退役军人实行就业安置

  • [单选题]( )是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
  • A. 职工福利
    B. 公共福利
    C. 企业补充保险
    D. 社会福利

  • [多选题]劳动合同的终止必须符合法定的条件,这些条件包括( )。
  • A. 劳动合同期限届满,劳动合同即终止
    B. 违反劳动合同
    C. 劳动者死亡,劳动合同主体一方已不存在,劳动合同关系自然终止
    D. 经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同,可以终止
    E. 劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

  • [单选题]卡车运输行业中的"普通货物运输业",由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域,一是批量货运业,二是零担货运业,前者只需把货物从一个地区运到另一个地方,因此批量货运业的市场进入非常容易,竞争激烈,而后者每辆车上有多种货物,牵涉到交货,装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机(truck driver)的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入,易于部分垄断,1987年国家最大的零担货运业占总收入的37%,而国家最大的批量货运业只占总收入的11%。1991年的调查表明,两个业务领域工资里程率非常不同:批量货运业。工会平均工资里程率,28.4美分/英里,工会工资里程率/非工会工资里程率=1.23;零担货运业。工会平均工资里程率,35.8美分/英里,工会工资里程率/非工会工资里程率=1.34。 根据以上资料,回答下列问题:
  • 下列行业中,工资最高的是( )。

  • A. 加入工会的零担货运业
    B. 加入工会的批量货运业
    C. 非工会的零担货运业
    D. 非工会的批量货运业

  • [单选题]与一般职业介绍机构相比,猎头公司的主要特点是()。
  • A. 关注主动应征者,而不自己去搜索候选人
    B. 对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣
    C. 收费标准比较高
    D. 定位于劳动力市场需求过剩的岗位人员招募

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