集团公司2013工作会议指出，要巩固扩大两个“翻身仗”成果，实现矿

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法定退休年龄、切身利益(vital interests)、工会主席(master workman)、集体合同(collective contract)、技术工作(technology work)、上级主管部门(applied by super administrative departm ...)、劳保用品(appliances for labor protection)、会员大会(general assembly of members)、重要会议(indaba)

[多选题]集团公司2013工作会议指出，要巩固扩大两个“翻身仗”成果，实现矿区平稳健康发展。两个“翻身仗”是指：（）

A. A、技术工作
B. B、经营管理
C. C、项目建设
D. D、安全生产
E. E、党风廉政建设

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[单选题]会员大会^{(general assembly of members)}或会员代表大会经企业工会委员会或（）以上会员提议可临时召开会议。

A. A、二分之一
B. B、三分之一
C. C、三分之二

[单选题]经审会委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任并经民主选举产生。县级以上工会经审会委员人数不少于同级工会委员会人数的（），最低不少于5人。经审委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于2/3。

A. A、25%
B. B、20%
C. C、15%

[单选题]各级工会委员会由会员大会^{(general assembly of members)}或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A. A、工会主席
B. B、企业上级主管部门^{(applied by super administrative departm)}
C. C、工会专职工作人员
D. D、企业主要负责人

[多选题]淮北矿业集团公司劳保用品^{(appliances for labor protection)}管理领导小组由（）和物资分公司等单位组成。

A. A、宣传部
B. B、工会
C. C、纪委监察审计处
D. D、劳动工资部
E. E、安全监察局

[多选题]根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列（）情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年
C. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的

[多选题]职工监事的权利（）。

A. 参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权
B. 就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议
C. 监督公司的财务情况和公司董事、高级管理人员执行公司职务的行为；监督检查公司对涉及职工切身利益的法律法规、公司规章制度贯彻执行情况；劳动合同和集体合同的履行情况
D. 列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议；列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议^(indaba)
E. 要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料
F. 法律法规和公司章程规定的其他权利

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