目标理论指出，设置合适目标使人产生想达到该目标的（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、弗洛伊德(freud)、行政领导(administrative leadership)、心理定势(mental orientation)、易获得性、主要领导(main leading)、中大奖者

[填空题]目标理论指出，设置合适目标使人产生想达到该目标的（）。

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学习资料：

[单选题]（）提出的心理学理论，认为人的行为是外界环境与人的自我状态的函数。

A. 托尔曼
B. 弗洛伊德
C. 勒温
D. 斯金纳

[单选题]人际关系的三个心理阶段分别是（）

A. 接近阶段、印象阶段、亲密阶段
B. 印象阶段、接近阶段、亲密阶段
C. 了解阶段、亲密阶段、接近阶段
D. 了解阶段、接近阶段、亲密阶段

[单选题]彩票公司频繁发布中大奖者的消息，用来吸引公众购买彩票，主要利用的是知觉偏差中的（）

A. 易获得性偏差
B. 基础比例偏差
C. 社会刻板印象
D. 心理定势

[多选题]冲突有（）和（）的冲突。

A. 上下级之间
B. 人际间
C. 组织间
D. 群体间
E. 部门间

[单选题]主要处理“事―物”关系问题的是（）。

A. 主要领导^{(main leading)}
B. 业务领导
C. 行政领导

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