在企业文化诸要素中，居于核心地位的是（）

【名词&注释】

课程目标(curriculum goal)、企业形象(enterprise image)、评分标准(marking standard)、个性特征(personality)、组成部分(part)、对口就业率、前期准备工作(pre-preparation work)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、不可或缺(indispensable)、积差相关系数(product-moment correlation coefficient)

[单选题]在企业文化诸要素中，居于核心地位的是（）

A. 企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}
B. 企业价值观
C. 企业形象
D. 企业目标

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学习资料：

[多选题]培训课程计划制定的前期准备工作^{(pre-preparation work)}有（）

A. 设定课程目标
B. 设计课程模块
C. 课程计划起草小组成员分工
D. 确定课程计划制定的工作流程

[单选题]下列属于培训评价职责指标的有（）

A. 毕业生对口就业率
B. 师资队伍建设
C. 培训方法是否得当
D. 实验实习条件

[单选题]随机抽取相当数量的测验试卷，由两名评分者分成两组按给定的评分标准评定分数，然后求其积差相关系数^{(product-moment correlation coefficient)}，这就是（）。

A. 测量的公平性
B. 测量信度
C. 测验试测
D. 评分者信度

[单选题]（）测评的内容主要是人们的气质、性格、兴趣、态度、品德等非认知方面的个性特征。

A. 行为测验
B. 动力测验
C. 职业兴趣测试
D. 人格测验

[单选题]撰写项目开发经验材料基本框架不可或缺^{(indispensable)}的组成部分是（）。

A. 前言
B. 副标题
C. 目录
D. 概况

[单选题]企业培训教学辅助工作，包括培训班前期准备工作^{(pre-preparation work)}和（）工作两大方面。

A. 需求调研
B. 培训班班务管理
C. 信息的搜集
D. 预算的落实

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