SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、社会文化(social culture)、价值观念(values)、理论化(theorization)、个人利益(individual interests)、达到目标(reach the target)、解决问题。、解决问题的方法(methods of solving problems)、想得到(conceivability)

[单选题]SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（）。

A. 目标是可衡量的，有量化的标准
B. 目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间
C. 不要一次设定三个以上的发展目标
D. 目标是明确的，要精确描述想得到^{(conceivability)}的结果

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学习资料：

[单选题]根据PEST分析法，价值观念属于组织的（）环境。

A. 经济
B. 技术
C. 政治法律
D. 社会文化

[单选题]根据KOLB学习周期，“首先可能会发现自己正在实践一些从未做过的事情，然后根据刚做过的事情进行反思”是从（）阶段开始学习。

A. 获得经验
B. 反思
C. 理论化
D. 应用

[单选题]关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不正确的是（）。

A. 对那些提出荒谬想法的人进行批评教育
B. 挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法
C. 仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号
D. 继续工作，合理处理剩下的想法

[单选题]当员工出现不满时，就需要采取系统办法，按照一定的步骤来处理和解决问题。下面（）步骤不包括在其中。

A. 评估解决问题的方案
B. 找到问题的原因
C. 寻找解决问题的方法^{(methods of solving problems)}
D. 意识到问题的存在

[单选题]小张和小李是同一家公司的员工，他们辆为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为（）。

A. A．轮岗制度
B. B．训练
C. C．指导
D. D．示范

[多选题]要想扮演好自己在团队中的角色，必须做到以下几点（）.

A. 团队利益高于个人利益是扮演好团队角色的首要原则
B. 主动寻找团队成员的积极品质
C. 把自己的事情做好，别人的事不必关心
D. 要时常检查自己的缺点

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