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多数研究发现,情感承诺与离职的相关性比工作()与离职的相关性

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    相关性(correlation)、满意度(satisfaction)、观察法、工作积极性(working enthusiasm)、实验法(experimental method)、组织行为学(organizational behavior)、布里格斯(briggs)、行为学研究(praxiology research)、心理测验法(personality test method)

  • [单选题]多数研究发现,情感承诺与离职的相关性比工作()与离职的相关性更强。

  • A. 投入度
    B. 工作积极性
    C. 连续承诺
    D. 满意度

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  • 学习资料:
  • [单选题]强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是()。
  • A. 双因素理论
    B. 认知评价理论
    C. 强化理论
    D. 期望理论

  • [单选题]迈尔斯-布里格斯(briggs)类型量表中,“S或N”代表什么?()
  • A. 领悟/直觉
    B. 领悟/思维
    C. 情绪稳定性/直觉
    D. 情绪稳定性/思维
    E. 理性/感性

  • [多选题]组织行为学研究(praxiology research)的主要方法有()。
  • A. 案例研究法
    B. 观察法
    C. 心理测验法(personality test method)
    D. 调查法
    E. 实验法

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