在其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意

【名词&注释】

挑战性(challenging)、新员工(new employee)、人力资源管理体系、典型调查(typical investigation)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、人力资本投资收益(investment return of human capital)、可靠性和安全性(reliability and security)、直系亲属(lineal consanguinity)、上大学(getting in to university)

[单选题]在其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人卜大学的（）越高。

A. 直接成本
B. 机会成本
C. 总收益
D. 心理收益

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学习资料：

[单选题]当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是（）。

A. 争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标
B. 工会的力量有不断缩小的趋势
C. 初步实行集体谈判制度
D. 非正规就业劳动者的处境日益改善

[多选题]在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。

A. 主观判断法
B. 比率分析法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
E. 时间序列分析法

[单选题]职工受到事故伤害后，用人单位不认为是工伤，而职工或者其直系亲属^{(lineal consanguinity)}认为是工伤的，由()承担举证责任。

A. 职工或者其直系亲属^{(lineal consanguinity)}
B. 用人单位
C. 劳动行政部门
D. 工会组织

[单选题]根据豪斯的路径一一目标理论,让员工明确他人对自己己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。

A. 支持型领导
B. 参与式领导
C. 指导式领导
D. 成就取向式领导

[多选题]下列常用的统计调查组织方式中属于非全面调查的是（）

A. A、重点调查
B. B、普查
C. C、抽样调查
D. D、典型调查
E. E、统计报表制度

[单选题]对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

A. 制定特殊的人才保留战略，留住关键员工
B. 迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
C. 合并不同的人力资源管理体系，建议全新的人力资源战略
D. 制定规划，大量吸收与培训新员工

[单选题]关于工作丰富化的说法，正确的是（）。

A. 工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性
B. 工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化
C. 工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性^{(reliability and security)}
D. 工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单

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