下列关于绩效评价中容易出现的"趋中倾向"的表述正确的是（）。

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、社会团体(social organization)、绩效考核(performance appraisal)、平均值(average)、人际交往能力(interpersonal skill)、员工职业生涯发展规划、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、组织战略目标

[单选题]下列关于绩效评价中容易出现的"趋中倾向"的表述正确的是（）。

A. 上司在考核员工时，只根据某些工作表现（好的或坏的）来类推作为全面评核的依据
B. 个人对他人的看法，往往受到他人所属社会团体的影响
C. 主管难以发现下属在工作上有某些（某类）缺点，因为那正是他自己的缺点
D. 有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动（平均值）

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学习资料：

[多选题]绩效考核的结果可以应用在()。

A. 奖金分配
B. 人员调配
C. 衡量招聘结果
D. 员工职业生涯发展规划
E. 组织战略目标的调整

[单选题]评价人际交往能力时常用的模拟工具是（）

A. 公文筐练习
B. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}
C. 结构化面试
D. 案例分析

[单选题]绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）

A. 绩效指标缺失
B. 绩效评价指标的污染
C. 效度
D. 信度

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