某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决

【名词&注释】

行政诉讼(administrative litigation)、机会成本(opportunity cost)、经济收益(economic income)、用人单位(employing unit)、贯彻执行、中华人民共和国劳动法、正在进行(be doing)、行政管理相对人(person subject to administration)、非全日制(part time)、人员素质。

[多选题]某公司是一家高新技术企业，目前正在进行^{(be doing)}股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（ ）。

A. 公司战略
B. 管理层次和管理幅度
C. 制度化程度
D. 人员素质

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[单选题]（ ）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

A. 福利
B. 津贴
C. 奖金
D. 补助

[单选题]根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（ ）。

A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 工会
D. 劳动监察机构

[单选题]人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人^{(person subject to administration)}之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险（ ）。

A. 行政诉讼
B. 行政争议
C. 行政复议
D. 行政权力

[单选题]中国从( )开始用"失业人员"的概念替代"待业人员"的概念。

A. 1991年
B. 1992年
C. 1994年
D. 1995年

[单选题]上大学的成本不包括（ ）。

A. 直接成本
B. 机会成本
C. 心理成本
D. 时间成本

[单选题]关于劳务派遣的说法，错误的是( )。

A. 劳务派遣单位可以采取非全日制^{(part time)}用工形式招用被派遣劳动者
B. 因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C. 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

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