强制分配法是为了避免考核中的哪一问题（）。

【名词&注释】

利益冲突(interest conflict)、年龄结构(age structure)、性别结构(sex structure)、调查结果(investigation results)、人口出生率(population birthrate)、文化水平(cultural level)、改革开放以来(since the reform)、被调查者(respondents)、破格晋升(unconventional promotion)、自然增长率(rate of natural increase)

[单选题]强制分配法是为了避免考核中的哪一问题（）。

A. A、晕轮效应
B. B、平均倾向
C. C、个人好恶
D. D、近因效应

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学习资料：

[单选题]按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为（）。

A. 破格晋升^{(unconventional promotion)}
B. 内部晋升
C. 常规晋升
D. 外部晋升

[多选题]影响绩效考评的因素来自于（）。

A. 市场因素
B. 考评系统本身
C. 考评人员
D. 被考评人员
E. 无正确答案

[单选题]需要具有（）特性。

A. 6个
B. 5个
C. 4个
D. 3个

[单选题]改革开放以来^{(since the reform)}，所有制结构得到了调整，劳动关系也相应出现新情况（）。

A. 劳动关系的类型多样化
B. 不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
C. 劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
D. 劳动立法越来越受到重视

[多选题]影响书面调查结果可靠性的因素是（）。

A. A、调查人员的素质
B. B、调查表的数量
C. C、调查表本身设计得是否合理
D. D、被调查者^{(respondents)}文化水平的高低
E. E、被调查者^{(respondents)}填表时的诚意、兴趣和态度

[单选题]人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和（）。

A. A、人力资源的教育结构
B. B、人力资源的年龄结构
C. C、人力资源的性别结构
D. D、人力资源的质量结构

[单选题]在一定时期内某个国家或地区出生的人数占人口总数的比例是（）。

A. A、人口死亡率
B. B、自然增长率^{(rate of natural increase)}
C. C、人口出生率
D. D、妇女生育率

[单选题]人力资源流动的结果是人力资源实现了（）。

A. A、收益
B. B、再配置
C. C、配置
D. D、开发

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