制定培训教材规划要遵循的合作性原则是指目标是否符合员工的性格

【名词&注释】

经济效益(economic benefit)、教学效果(teaching effect)、历史背景(historical background)、升学率(student promotion rate)、质量指标(quality index)、培训教材(training textbooks)、受训者、企业培训师、办学条件指标、管理水平指标

[判断题]制定培训教材规划要遵循的合作性原则是指目标是否符合员工的性格.兴趣和特长，并且能否对其产生内在的激励作用。

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学习资料：

[单选题]间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。

A. 历史背景
B. 政治态度
C. 个人阅历
D. 学历层次

[多选题]培训经济学的主要指标包括（）。

A. 培训办学条件指标
B. 受训者的数量和质量指标
C. 培训的微观管理水平指标
D. 培训的经济效益指标
E. 培训升学率指标

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