（　　）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、劳动权保障、密切联系(close contact)、劳动定额(work quota)、劳动分配率、密切配合(close cooperation)、紧急任务(urgent task)、书面通知(written notice)、至关重要(very important)、发生影响

[单选题]（　　）是新经济环境下组织发展至关重要^{(very important)}的两个因素。

A. 稳定和创新
B. 冒险和创新
C. 冒险和进取
D. 稳定与改革

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学习资料：

[单选题]评价中心法属于（　　）的绩效考评方法。

A. 品质导向型
B. 综合型
C. 结果导向型
D. 行为导向型

[多选题]合理确定人工成本的方法包括（　　）

A. 销售净额基准法
B. 附加值基准法
C. 损益分歧点基准法
D. 净利润基准法
E. 劳动分配率基准法

[多选题]在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据（　　）形式计算。

A. 工作总量
B. 工时定额
C. 产量定额
D. 劳动总量
E. 工资总量

[单选题]社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）内做出工伤认定。

A. 30日
B. 45日
C. 60日
D. 90日

[多选题]按员工的工种组成情况区分，作业组可以分为（　　）

A. 专业作业组
B. 非专业作业组
C. 轮班作业组
D. 综合作业组
E. 圆班作业组

[多选题]劳动权受到国家的保障，具体体现为（　　）

A. 基本保护
B. 平等就业权
C. 全面保护
D. 自由择业权
E. 优先保护

[多选题]战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）。

A. 调查并了解员工对企业的满意度
B. 考查可能对企业目标发生影响的因素
C. 找出可能对培训有利的各种辅助方法
D. 将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考查
E. 预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势

[多选题]转岗培训的方式多种多样，主要包括（　　）。

A. 接受现场的一对一指导
B. 外出参加培训
C. 与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
D. 有针对性的管理技能培训
E. 接受企业的定向培训

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