在主题为“变革世界中的政府”的《1997年世界发展报告》中指出，在

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、重要作用(an important role)、调查结果(investigation results)、文化水平(cultural level)、在业人口(employed population)、人力资源信息系统(human resource information system)、就业人口(working population)、被调查者(respondents)、实际情况(actual situation)、市场经济条件下(condition of market economy)

[单选题]在主题为“变革世界中的政府”的《1997年世界发展报告》中指出，在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，政府对于社会经济发展也具有重要作用，担负着解决（）的作用。

A. 解决市场失灵问题与促进社会公平
B. 提供纯粹的公共物品与保护穷人
C. 解决外部效应与提供社会保障
D. 协助私人活动与再分配

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[多选题]建立企业人力资源信息系统时，应遵循以下原则（）。

A. 考虑企业现有规模，根据企业的实际情况^{(actual situation)}选择系统管理手段
B. 考虑人力资源管理部门的运用及期望程度
C. 考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度
D. 考虑企业发展时系统的可扩展性
E. 考虑一些纯技术问题

[多选题]按照行为与目标的关系，行为可以分为（）。

A. 目标导向行为
B. 目标行为
C. 消极行为
D. 习惯性行为
E. 间接行为

[多选题]影响书面调查结果可靠性的因素是（）。

A. A、调查人员的素质
B. B、调查表的数量
C. C、调查表本身设计得是否合理
D. D、被调查者^{(respondents)}文化水平的高低
E. E、被调查者^{(respondents)}填表时的诚意、兴趣和态度

[多选题]职位分析涉及两个方面的工作，它们是（）。

A. A、职位调查
B. B、工作描述
C. C、现场观察
D. D、任职资格要求
E. E、其他

[单选题]“现实人力资源”=（）。

A. A、在业人口与求业人口总和
B. B、在业人口与军队服役人口
C. C、求业人口与老年就业人口^{(working population)}
D. D、家务劳动人口与在业人口

[单选题]海外学成归来的小王不满于现有可得工作的待遇，等待更合适的工作而处于无工作状态，这种情况属于哪种失业类型（）。

A. 总量性失业
B. 选择性失业
C. 结构性失业
D. 技术性失业

[多选题]企业员工分类的方法包括（）。

A. 按性别构成分类
B. 按学历结构分类
C. 按专业构成分类
D. 按职责类别分类
E. 按职业类别分类

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