下列不属于外部培训资源的是()。

【名词&注释】

发展阶段、规划系统、反馈系统、企业战略(enterprise strategy)、内在联系(internal relations)、专业培训(professional training)、总体目标(general target)、工作需要(work needs)、人际交往技能(interpersonal skills)、工作中的

[单选题]下列不属于外部培训资源的是()。

A. 企业人力资源部门
B. 大学教师
C. 研究生
D. 专业培训机构

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学习资料：

[单选题]所谓()就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。

A. 管理
B. 开发
C. 系统
D. 组织

[单选题]企业办学中客户群不包括()。

A. 员工
B. 经理
C. 消费者
D. 公司外部的相关利益者

[单选题]企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。

A. 职业能力
B. 岗位竞争力
C. 竞争优势
D. 工作需要^{(work needs)}

[单选题]培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标^{(general target)}的活动过程。

A. 需求
B. 要求
C. 准备
D. 计划

[单选题]矩阵模式的一个主要缺陷是（）。

A. A.培训师可了解某一特定经营职能B.培训师具有技术专家和专业专家水平的职责一C.培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突D.培训师必须保证有专业知识创新能力

[单选题]在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（）。

A. 倡导者
B. 组织者
C. 运作者
D. 实施者

[多选题]企业培训开发子系统为分（）。

A. 需求分析系统
B. 需求调查分析系统
C. 规划系统
D. 实施管理系统
E. 评估反馈系统

[多选题]企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。

A. 在职培训
B. 人际交往技能^{(interpersonal skills)}培训
C. 交叉培训
D. 工作中的技能培训
E. 特殊培训项目

[多选题]培训管理者在发展阶段扮演的角色是（）。

A. 教练
B. 仆人
C. 设计师
D. 组织战略的促进者
E. 培训的实施者

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