培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层

【名词&注释】

人员配备(personnel allocation)、培训评估(training evaluation)、专业人员(professional)、卡特尔(cartel)、研究所(institute)、柱形图(column chart)、项目可行性(project feasibility)、折线图(line graph)、条形图(bar chart)、展示思维过程(showing the thinking process)

[填空题]培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]（）是学员展示思维过程^{(showing the thinking process)}的重要渠道。

A. A、教学过程；B、课堂问答；C、课堂讨论；D、练习与考核。

[单选题]实训项目可行性^{(project feasibility)}报告编写的最优人员配备模式是（）。

A. A、项目研发人员自行编写；B、专业人员提供资料，研发人员编写；C、专业人员自行编写；D、项目研发人员提供资料，专业人员编写。

[多选题]在PowerPoint2010中，常用的图表类型有（）。

A. A、柱形图；B、饼图；C、折线图^{(line graph)}；D、条形图^{(bar chart)}。

[单选题]16PF人格测验，是由（）人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的。

A. A、英国
B. B、法国
C. C、德国
D. D、美国

[多选题]教育的广义解释是：凡是能（）即可称为教育。

A. A、增进人的知识和技能的活动
B. B、发展人的智力和体力的活动
C. C、开发人的潜能的活动
D. D、控制人的行为的有目的活动
E. E、改善人的态度和品质的活动

本文链接：https://www.51bdks.net/show/vykzzp.html