初级经济师2022初级经济师(人力资源管理)考前点睛模拟考试267

1. [单选题]按照情绪发生的强度和持续时间，我们把人的情绪分为心境、激情和（ ）三种。

A. 体验
B. 唤起
C. 应激
D. 感受

2. [多选题]影响情感承诺的因素主要包括（ ）

A. 工作的挑战性
B. 职业的明确度
C. 目标的明确度
D. 目标难度
E. 同事间的归属性

3. [多选题]对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括( )。

A. 经营管理知识
B. 经营管理意识
C. 经营技能
D. 领导技能
E. 生产操作技能

4. [多选题]关于试用期的描述正确的是（ ）。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
E. 试用期可以超过一年

5. [多选题]关于人口资源、人力资源与人才资源的说法，正确的是（）。

A. 人口资源是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体
B. 人力资源是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口
C. 在发育成长期（我国规定为16岁以前）和老年期的人口，不能称为人力资源
D. 人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人
E. 人力资源隶属于人才资源，即优质的人才资源

6. [多选题]工作轮换的缺点是（）。

A. 训练员工的成本增加
B. 员工在转换工作的初期效率较低
C. 降低了员工的工作积极性
D. 使员工的离职率升高
E. 增加了管理人员的工作量和工作难度

7. [多选题] A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。 根据以上资料，回答下列问题：

团体决策的优点包括( )。

A. 信息全面
B. 时间短
C. 提高对最终决策的认同感
D. 增加决策的合法性

8. [多选题]下列情况会导致结构性失业的有( )。

A. 技术变化
B. 国际竞争
C. 消费习惯的改变
D. 原材料的缺乏
E. 经济周期波动

9. [单选题]薪酬公平性原则中的个人公平性是指（）。

A. 不同企业中相似职位的薪酬基本相同
B. 同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同
C. 同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
D. 同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

10. [单选题]关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。

A. 外部培训与开发可以扩大员工的视野
B. 外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C. 外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案
D. 外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

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