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企业应该根据各自面临的外部环境来设计相适应的组织结构,这就是

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    收入水平(income level)、管理经验、企业战略目标(enterprise strategic goal)、预防犯罪(crime prevention)、社会财富(social wealth)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、降低失业率、受教育水平(educational level)、证据不足(lack of evidence)、违反法定程序(violation of legal procedure)

  • [单选题]企业应该根据各自面临的外部环境来设计相适应的组织结构,这就是组织设计的( )观点。

  • A. 权变
    B. 静态
    C. 动态
    D. 环境

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  • 学习资料:
  • [多选题]某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。
  • 如果该公司将产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划是( )。

  • A. 着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才
    B. 引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员
    C. 有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员
    D. 继续引进国际贸易、外语等专业人员

  • [单选题]在劳动力交易中,转移的是劳动力的( )。
  • A. 所有权
    B. 收益权
    C. 使用权
    D. 监督权

  • [多选题]投保人的主要权利包括( )。
  • A. 就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决
    B. 监督保险人的社会保险工作
    C. 按照规定领取社会保险待遇
    D. 要求提供社会保险的政策咨询
    E. 向保险人查验本单位的缴费记录

  • [多选题]行政复议的基本法律规定中,决定撤销具体行政行为的条件包括( )。
  • A. 主要事实不清,证据不足(lack of evidence)
    B. 适用依据错误或不当
    C. 程序合法
    D. 内容适当
    E. 超越或滥用职权

  • [多选题]在制定人力资源计划时,高层管理者需要参与的活动有( )。
  • A. 制定企业战略目标
    B. 制定企业战术目标
    C. 制定人力资源目标
    D. 收集信息
    E. 实施人力资源计划

  • [多选题]教育的社会收益表现在( )等方面。
  • A. 提高整个国家和社会的福利水平
    B. 起到预防犯罪的作用,减少执行法律的支出
    C. 提高政策决策过程的数量和费用
    D. 影响下一代的健康以及受教育状况
    E. 降低社会以及经济中的交易费用,提高市场效率

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