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决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型,

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    生产方式(mode of production)、主要内容(main contents)、新员工(new employee)、最大化(maximization)、密集型(intensive)、决策者(decision-maker)、主要依据(main basis)、劳动者的劳动力、一般情况下(in general case)

  • [单选题]决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型,这称为()。

  • A. 有限理性模型
    B. 经济理性模型
    C. 极限理性模型
    D. 社会模型

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  • 学习资料:
  • [多选题]下列对薪酬结构设计的描述正确的有()。
  • A. 职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
    B. 一般情况下(in general case).薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等
    C. 员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历,新员工的薪酬比较比率较高
    D. 薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小
    E. 划分薪酬等级主要依据(main basis)的是职位在技能、能力要求上的重要差异

  • [多选题]家庭生产理论的主要观点包括()。
  • A. 家庭的直接效用来源是家庭物品,而非最简单的物品或闲暇
    B. 劳动者个人是劳动力供给的决策者
    C. 劳动者的劳动力供给决策主要是在市场J:作时间和家庭生产时间之间的权衡
    D. 家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的不同方式生产出来
    E. 家庭作坊是一种有效的生产方式

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