标准化测验的最终分数解释必须以（）作为依据。它必须适用于测验

【名词&注释】

心理障碍(psychological obstacle)、自卑心理(inferiority complex)、文化素质(cultural quality)、人际交往(interpersonal communication)、恐惧心理(fear psychology)、标准化测验(standardized test)、员工素质(staff quality)、标准答案(standard answer)、两方面(two sides)、适用于(suitable for)

[单选题]标准化测验的最终分数解释必须以（）作为依据。它必须适用于^{(suitable for)}测验目的所确定的所有被试群体。

A. 常模
B. 评分者
C. 标准答案^{(standard answer)}
D. 平均分数

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学习资料：

[单选题]指标体系侧重于且较多的依赖于对事物的测量和计算，是用（）来描述的。

A. 语言和文字
B. 图形和表格
C. 公式和演算
D. 数字和量度

[单选题]对企业而言，从个体和整体的角度看，企业的员工素质^{(staff quality)}包括（）两方面^{(two sides)}。

A. 职业素质和知识素质
B. 个体素质和群体素质
C. 技术素质和能力素质
D. 文化素质和技术素质

[多选题]人际交往中的心理障碍主要是指人际交往，沟通时的心理问题。主要表现为（）。

A. 恐惧心理
B. 羞怯心理
C. 自卑心理
D. 嫉妒心理

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