劳动争议诉讼的程序有（）

【名词&注释】

相互关系(relationship)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、绩效工资制(performance wage system)、集体合同(collective contract)、劳动法律制度(labour law system)、具体劳动(concrete labor)、国家规定、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、开庭审理(hold a hearing)

[多选题]劳动争议诉讼的程序有（）

A. A、起诉
B. B、立案
C. C、仲裁
D. D、开庭审理^{(hold a hearing)}

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[单选题]集体合同正式签订之后（）之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。

A. A、7日
B. B、10日
C. C、15日
D. D、20日

[单选题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

A. A、提前
B. B、提前足额
C. C、及时分期
D. D、及时足额

[单选题]企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}是用人单位的（）

A. A、权力
B. B、义务
C. C、既是权力又是义务
D. D、不是权力也不是义务

[单选题]企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}要发生效力，必须完全具备（）要件。

A. A、主体有效
B. B、内容有效
C. C、程序有效
D. D、内容合法、依法制定、依法公示

[单选题]（）是指劳动法的各项具体劳动^{(concrete labor)}法律制度的构成和相互关系。

A. 劳动法的体系
B. 劳动法的渊源
C. 劳动法的原则
D. 劳动法的内容

[单选题]（）将工资计划和培训计划结合在一起。

A. 年薪制
B. 技能工资制
C. 绩效工资制
D. 岗位工资制

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