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对于一个建校接近40多年,师资队伍水平较高而且基本稳定的的高等

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    社会进步(social progress)、自上而下、社会现象(social phenomenon)、否定性(negativity)、高等学府、主观性指标(subjective guideline)、肯定性

  • [单选题]对于一个建校接近40多年,师资队伍水平较高而且基本稳定的的高等学府来说,其管理者领导风格调整的方向是()。

  • A. A、参与型——命令型
    B. B、参与型——推销型
    C. C、参与型——授权型
    D. D、参与型——参与型

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  • 学习资料:
  • [单选题]下列四种类型的管理者,何者将对组织造成最大的危害?()
  • A. A、我们将正确的工作做得很好
    B. B、我们将正确的工作做得很差
    C. C、我们将错误的工作做得很好
    D. D、我们将错误的工作做得很差

  • [单选题]反映阻碍社会进步或社会发展的社会现象的指标是()
  • A. 肯定性指标
    B. 否定性指标
    C. 中性指标
    D. 主观性指标(subjective guideline)

  • [单选题]下列关于韦伯的理想行政组织体系的特点不正确的是()。
  • A. 明确的分工
    B. 自上而下的等级系统
    C. 组织统一行动
    D. 组织中人与人之间的关系

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