目前，国内大多数企业采用（）

【名词&注释】

主要内容(main contents)、培训评估(training evaluation)、技术人员(technician)、统筹安排(overall arrangement)、领导人员(leadership)、布里格斯(briggs)、里格斯模型、非正式评估(informal appraisal)、来自于(comes from)、运用于(applied to)

[单选题]目前，国内大多数企业采用（）

A. 定量评估方法
B. 定性评估方法
C. 正式评估
D. 非正式评估^{(informal appraisal)}

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学习资料：

[单选题]培训评估意义的体现来自于^{(comes from)}对培训过程的（）。

A. 全程评估
B. 培训前评估
C. 培训中评估
D. 培训后评估

[单选题]下列各项中，（）属于培训后评估的内容。

A. 培训进度与中间效果的评估
B. 培训对象的工作成效及其行为评估
C. 培训主管工作绩效的评估
D. 培训机构和培训人员的评估

[单选题]将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务，如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素，加以综合考虑，统筹安排。它体现的是（）的主要优势。

A. 迪克模型
B. 肯普模型
C. 加涅模型
D. 布里格斯模型

[单选题]（）是企业员工培训所肩负的责任和义务，以及对社会和顾客的承诺。

A. 信念
B. 远景
C. 任务
D. 目标

[多选题]领导人员的继任计划侧重对其（）的考察。

A. 执行能力
B. 战略意识
C. 专业知识
D. 价值观
E. 影响力

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