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从规划范围看,公共部门人力资源规划有()。

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    人力资源管理模式(human resource management model)、地区性(regionality)、具体工作(concrete work)、职务工资(job wage)、工资制(wage system)、非理性化、自我中心(egocentricity)、全国性(nationwide)、公共部门人力资源规划

  • [多选题]从规划范围看,公共部门人力资源规划有()。

  • A. 全国性(nationwide)人力资源规划
    B. 地区性人力资源规划
    C. 部门人力资源规划
    D. 某项任务或具体工作的人力资源规划

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  • 学习资料:
  • [单选题]把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式()
  • A. A.自我中心(egocentricity)式、非理性化家族管理
    B. B.以人为中心、非理性化家庭管理
    C. C.以人为中心、理性化团队管理
    D. D.自我中心(egocentricity)式、理性化团队管理

  • [多选题]职务级别工资制由()几部分组成。
  • A. 职务工资
    B. 级别工资
    C. 基础工资
    D. 工龄工资

  • [单选题]人力资源的主要基础是()。
  • A. 人力资源
    B. B、人口
    C. C、人才
    D. D、人员

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