实行（）时，必须将工资计划和培训计划结合在一起。

【名词&注释】

价格上涨(price rising)、通货膨胀(inflation)、市场竞争(market competition)、管理经验、绩效工资制(performance wage system)、居民消费价格(consumer prices)、成功之路(successful way)、岗位工资制(post wage system)、“企业文化”、技能工资制(skill based pay system)

[单选题]实行（）时，必须将工资计划和培训计划结合在一起。

A. A、岗位工资制^{(post wage system)}
B. B、技能工资制^{(skill based pay system)}
C. C、绩效工资制
D. D、年薪制

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学习资料：

[单选题]彼得斯与沃特曼在1982年出版的（）一书中提出了“企业文化”的概念。

A. 《财富的分配》
B. 《探索企业成功之路^{(successful way)}—美国优秀公司的管理经验》
C. 《政治经济学原理》
D. 《就业、利息和货币通论》

[单选题]在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素后实际得到的工资，称为（）

A. 工资
B. 货币薪酬
C. 实际薪酬
D. 实得薪酬

[多选题]影响基本薪酬变化的因素包括（）。

A. 外部市场竞争
B. 企业经营状况的变化
C. 年度绩效考评结果
D. 通货膨胀

[多选题]工资的调整有（）方式。

A. 工资定级性调整
B. 物价性调整
C. 工龄性调整
D. 奖励性调整
E. 效益性调整、考核性调整

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