下列有关人力资源的描述中不正确的是（）。

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、人民法院(people court)、工作任务(work task)、实际操作(practical operation)、工作环境(working environment)、商品流通(commodity circulation)、实际工作(practical work)、考核内容(content of examination)、经营者年薪制(annual salary system for managers)、绩效奖金

[单选题]下列有关人力资源的描述中不正确的是（）。

A. 商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标
B. 人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称
C. 人力资源的构成包括数量和质量两个目标
D. 人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积

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学习资料：

[单选题]企业劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起()日内，向人民法院提起诉讼。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 30

[多选题]绩效考核内容^{(content of examination)}具体包括()

A. 员工绩效考核
B. 绩效考核项目
C. 领导绩效考核
D. 企业效益考核
E. 绩效考核指标

[多选题]企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()。

A. 节约奖金
B. 建议奖金
C. 绩效奖金
D. 优秀奖金
E. 特殊贡献奖金

[单选题]下列关于因履行集体协议发生争议的处理表述错误的是（）。

A. 适用基层调解程序
B. 应当自组成仲裁庭之日起15日内结束
C. 仲裁庭应按照就地、就近的原则进行处理
D. 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起3日内做出受理或不予受理的决定

[单选题]在员工招聘中，主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是（）。

A. 心理测验
B. 知识考试
C. 情景模拟考试
D. 面试

[单选题]某企业为员工发放奖金，这种薪酬属于（）。

A. 基本薪酬
B. 激励薪酬
C. 补偿薪酬
D. 间接薪酬

[单选题]绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。

A. 激励功能
B. 学习和导向功能
C. 监控功能
D. 增进绩效的功能

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