高级人力资源管理师（一级）题库2022第四节职业生涯管理题库试题试卷(7S)

1. [单选题]组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是()。

A. 员工的适应能力
B. 竞争
C. 迅猛发展的技术
D. 员工构成的变化

2. [多选题]组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有()。

A. 将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体
B. 加强员工需求与组织需求的有机结合
C. 加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系
D. 通过技能培养和责任制加强管理人中在职业生涯开发中的作用
E. 提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性

3. [多选题]对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是()。

A. 独立完成某一具体工作任务
B. 主持某项工作，成为该项工作小组^{(work group)}的临时负责人
C. 承担比较重要的、关键性的工作任务
D. 承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务
E. 承担某项技术性较强的工作

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