2022管理心理学题库职称晋升每日一练(07月17日)

1. [多选题]传统薪酬设计的一般步骤有（）。

A. 个人特征
B. 岗位分析
C. 薪酬管理
D. 绩效管理

2. [单选题]合作性高，坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略，这种做法被称为（）

A. 退避策略
B. 坚持策略
C. 克制策略
D. 妥协策略

3. [多选题]增进人际交往、调适人际关系的方法有（）讲究交往的语言艺术和克服晕轮效应。

A. 建立良好的第一印象^{(first impression)}
B. 改变刻板印象
C. 注意人际交往中的调适与纠偏
D. 学会忍让与克制

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/vx5q6y.html