对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次

【名词&注释】

集体福利(collective welfare)、生命安全(life safety)、职业安全卫生(occupational safety and health)、赔偿经济损失(repay economic losses)、外勤人员、《劳动法》(law of labor)、日工作时间、符合规定(conforming to prescribed)、工作中的、标准工作时间(standard work time)

[单选题]对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不得超过职工本人月工资的（）。

A. 10％
B. 20％
C. 25％
D. 50％

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。

A. 国家福利
B. 个人福利
C. 家庭福利
D. 集体福利

[单选题]企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间^{(standard work time)}衡量的职工，实行（）。

A. 缩短工作时间
B. 不定时工作时间
C. 综合计算工作时间
D. 计件工作时间

[单选题]我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A. 50
B. 45
C. 44
D. 40

[多选题]下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有（）。

A. 职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度
B. 职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征
C. 职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围
D. 职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径

[多选题]养老保险待遇给付条件有（）。

A. 因身体有疾病而退出劳动领域的
B. 因达到退休年龄退出劳动领域的
C. 因职工连续工龄达到一定年限的
D. 因缴费年限符合规定^{(conforming to prescribed)}的

本文链接：https://www.51bdks.net/show/vx0ekp.html