要想贯彻好专业分工和协作的原则，在组织设计中要十分重视（）。

【名词&注释】

发展规划、组织设计(organization design)、工作岗位(working post)、需求量(demand)、分工协作(labor division and cooperation)、专业分工(specification of work)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、生产部门(production department)、明确任务(definite task)、人事变动(change of personnel)

[单选题]要想贯彻好专业分工和协作的原则，在组织设计中要十分重视（）。

A. 横向协调问题
B. 纵向协调问题
C. 有效管理问题
D. 权责利对等问题

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学习资料：

[单选题]某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求该公司生产部门^{(production department)}在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6：3：1。根据业务规划，生产部门^{(production department)}计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职，5名管理人员调整到其他部门。假设生产部门^{(production department)}组织结构和生产奉不变，请利用人员比章法分别确定该部门明年专业技术人员和管理人员的需求量（）

A. 45，10
B. 30，10
C. 45.23
D. 30，23

[单选题]（）是现存组织系统中的基本单元。

A. 职位等级
B. 职位
C. 职能
D. 工作岗位

[单选题]多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构，即成立各种（）。（2011年5月二级真题）

A. 地区利润中心
B. 地区成本中心
C. 产品利润中心
D. 专业成本中心

[多选题]工作岗位设计的基本原则包括（）。

A. 促进员工积极性的原则
B. 提高经营业绩的原则
C. 明确任务^{(definite task)}目标的原则
D. 合理分工协作的原则
E. 责权利相对应的原则

[多选题]人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}中，一般可应用以下原理（）。

A. 函数原理
B. 惯性原理
C. 模拟原理
D. 相关性原理
E. 相似性原理

[多选题]以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（）。（2010年5月二级真题）

A. 马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B. 经济计量模型法是一种转移概率矩阵
C. 马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D. 生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E. 灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

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