管理者用来减少社会懈怠的途径有（）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、足球俱乐部(football club)、行为准则(code of conduct)、有价值(valuable)、非正式(informal)、感兴趣(interested)、有助于(helpful to)

[多选题]管理者用来减少社会懈怠的途径有（）。

A. 使个体的贡献可以被衡量和界定
B. 使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
C. 控制团体的规模
D. 使团体成员认为自己的工作是具有成效的
E. 提高工资水平

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学习资料：

[单选题]下列团体中，属于非正式团体的是（）。

A. 足球俱乐部的球迷会
B. 公司财务部
C. 项目管理小组
D. 工厂的生产科

[多选题]团体规范对于团体的作用和意义包括（）。

A. 控制成员的行为
B. 提供认知标准
C. 提供行为准则
D. 提高决策质量
E. 促进团体变革

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