()是企业劳动者和企业之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、人民法院(people court)、表达形式(expression form)、诚实信用(good faith)、马太效应(matthew effect)、工作作风(work style)、逻辑推理(logical reasoning)、绩效考核结果、协商一致(negotiate consistent)、企业劳动合同(enterprise ' s labor contract)

[单选题]()是企业劳动者和企业之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。

A. 企业协议
B. 口头协议
C. 企业劳动合同^{(enterprise s labor contract)}
D. 劳动确认函

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学习资料：

[单选题]平等自愿的唯一表达形式是()

A. 诚实信用
B. 合法公平
C. 平等自愿
D. 协商一致^{(negotiate consistent)}

[多选题]绩效考核导致误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的()

A. 晕轮效应
B. 马太效应
C. 从众心理
D. 优先与近期效应
E. 偏见效应

[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。

A. 管理
B. 学习
C. 激励
D. 沟通

[单选题]人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起（）日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

A. 7
B. 15
C. 30
D. 60

[多选题]企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。

A. 改善员工知识技能
B. 改善企业文化
C. 改善工作作风
D. 保持后备人员数量
E. 提高绩效

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