咨询式培训可以分为（）.

【名词&注释】

一致性(consistency)、思想教育(ideological education)、自我管理(self-management)、训练法(training method)、个人风格(personal style)、基本技能(basic skills)、人员素质(personnel quality)、角色扮演(role playing)、重要因素(important factors)、多功能型(multiple function model)

[多选题]咨询式培训可以分为（）.

A. 工程类咨询式培训
B. 简单型咨询式培训
C. 现场式咨询培训
D. 快捷型咨询培训
E. 企业类咨询培训

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学习资料：

[单选题]监控培训进度是保证培训项目在（）进度和资源投人进度方面与规划保持一致。

A. 计划
B. 内容
C. 时间
D. 需求

[多选题]在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素^{(important factors)}，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。

A. 人力资源部门管理者
B. 工作承担者
C. 工作承担者的上级主管（直线部门的主管）
D. 外部专家或总部特派人员

[单选题]以下选项中，不属于思想教育范畴的是（）。

A. 情感
B. 作风
C. 职业意识
D. 思维方式

[单选题]（）是课程开发工作的核心技能。

A. 了解培训项目和培训活动的基本目的
B. 了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则
C. 了解并掌握课程开发工作的基本程序
D. 学习并掌握课程开发的基本技能

[单选题]在教师组织下，参加者每个人提出建议或方案，再收集各参加者的意见，交给全体参加者，然后组织参加者逐一评价，选出最有方案。这种方法称为（）。

A. 案例研究
B. 角色扮演^{(role playing)}
C. 头脑风暴法
D. 模拟训练法

[单选题]考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还要看他的（）。

A. 性格和素质
B. 动机和愿望
C. 学历和愿望
D. 素质和学历

[单选题]在人员素质^{(personnel quality)}测评中，参照点所依据的标准为（）。

A. 常模参照标准
B. 标准参照标准
C. 常模参照标准和标准参照标准
D. 以上都不是

[单选题]柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。

A. 反应
B. 投入
C. 运用
D. 水平

[多选题]工作团队的类型有（）。

A. 问题解决型
B. 自我管理型
C. 特定目标型
D. 多功能型^{(multiple function model)}
E. 任务完成型

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