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劳动纠纷的性质包括()。

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  • 【名词&注释】

    工会组织(trade unions)、用人单位(employing unit)、政府机关(government agency)、强制执行(enforcement)、工作岗位(working post)、民工工资(peasant wages)、拖欠工资(arrears of wages)、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)、直系亲属(lineal consanguinity)、打砸抢烧

  • [多选题]劳动纠纷的性质包括()。

  • A. 劳务纠纷多发性
    B. 经济利益主导性
    C. 劳务纠纷地域广泛性
    D. 矛盾激化性
    E. 无照经营性

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  • 学习资料:
  • [单选题]职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为()。
  • A. 一级伤残为24个月的本人工资
    B. 二级伤残为20个月的本人工资
    C. 三级伤残为16个月的本人工资
    D. 四级伤残为12个月的本人工资

  • [单选题]用人单位申请工伤认定的时限是()。
  • A. 30天
    B. 60天
    C. 90天
    D. 180天

  • [单选题]在受伤害职工或者其直系亲属(lineal consanguinity)认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是()。
  • A. 工会组织
    B. 用人单位
    C. 受伤害职工本人
    D. 受伤害职工的直系亲属(lineal consanguinity)

  • [多选题]劳务人员工资纠纷的表现形式为()。
  • A. 企业内部闹事
    B. 围堵总承包企业和政府机关
    C. 聚众上访
    D. 打砸抢烧
    E. 提出仲裁和司法诉讼

  • [多选题]在用人单位拖欠工资(arrears of wages)的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决()。
  • A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
    B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
    D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
    E. 通过法律诉讼途径解决

  • [多选题]处置劳务纠纷的主要方式是()。
  • A. 和解及调解
    B. 政府强制执行
    C. 诉讼
    D. 专家裁定
    E. 仲裁

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