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2022管理学组织的变革题库模拟系统125

来源: 必典考网    发布:2022-05-06     [手机版]    
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导读

必典考网发布2022管理学组织的变革题库模拟系统125,更多管理学组织的变革题库的模拟考试请访问必典考网管理学题库频道。

1. [单选题]公司总经理把产品销售(product sales)的责任和权力委派给一位副总经理M,但同时又要求各地经销部的经理直接向公司总会计师K汇报当天的销售指标,K可以直接向各地经销部经理下达指令。总经理的这种做法违反了管理中的()原则?

A. 责权对等原则
B. 统一指挥(unity of command)原则
C. 分权管理原则
D. 专业管理原则


2. [单选题]考察一个组织分权程度的关键在于()

A. 按地域设立部门
B. 按职能设立部门
C. 按顾客设立部门
D. 决策权或命令权是保留还是下放


3. [单选题]摩西带领以色列人走出埃及时,几千人都直接受他领导,因此他非常忙,以致于睡觉的时间都不多,他的岳父建议他把十个人分为一组,十个组组成一小队,十个小队为一个大队,只有大队长才直接被他领导,现在摩西既能工作好,又有休息时间,请问这主要应用了管理的()原则。

A. 统一指挥(unity of command)原则
B. 分权原则
C. 控制幅度原则
D. 分工原则


4. [单选题]管理层次的存在是由于()

A. 管理幅度的存在
B. 美学上的原因
C. 可使组织更加灵活
D. 有利于有效沟通


5. [单选题]当领导的管理能力较强,下属的工作能力也较高时,则()

A. 管理幅度应该大些
B. 管理幅度应该小些
C. 管理层次应该多些
D. 管理组织应该松散些


6. [单选题]政府行政管理部门,主要采用的组织结构是()

A. 职能式组织结构
B. 产品组织结构
C. 矩阵式组织(matrix form organization)结构
D. 包括上述A、B、C


7. [单选题]关于扁平式组织结构,下列说法中正确的是()

A. 它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态
B. 它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用
C. 它更有可能使信息在传递过程中失真
D. 它不适合于现代企业组织


8. [单选题]过程观点的焦点是()

A. A、说明组织为顾客创造价值时是如何工作的
B. B、说明组织为顾客创造价值时是如何构成的
C. C、说明外部环境的状况
D. D、说明内部环境的状况


9. [单选题]一般认为,扁平化的组织架构是()

A. 多于四个层级
B. 等于四个层级
C. 少于四个层级
D. 因时,因地,因宜组合


10. [单选题]股权激励制度的激励对象一般限定于()

A. 公司高层管理人员和技术骨干(technological back bone)
B. 本公司全体员工
C. 高层管理人员
D. 所有管理人员


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