【名词&注释】
制造费用(manufacturing overhead)、劳动报酬(labor payment)、经济补偿金(economic compensation)、主营业务收入(the income from main business)、具体情况(concrete conditions)、大量生产(mass production)、待处理财产损溢、完工产品与在产品、利息收入(interest income)、其他业务收入
[多选题]关于直接材料和直接人工实际成本与计划成本之间差异的表述中正确的是( )。
资料三:甲公司采用品种法计算产品成本,对A产品采用约当产量比例法分配完工产品和月末在产品之间的成本,原材料在生产开始时一次性投入,其他加工费用均衡发生。有关A产品2013年3月的成本费用资料如下: 本月月末完工产品800件,在产品200件。本年A产品的单位计划成本:直接材料为1.5万元,直接人工为1万元,制造费用为0.85万元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答问小题(答案中涉及小数的,保留两位小数)。月末直接材料在完工产品和在产品之间进行分配时的分配率为( )。
A. A,D
要求:根据上述资料,分析回答下列第问小题。2010年12月1日,某市劳动仲裁委员会收到5名劳动者对甲公司提起的仲裁申请,具体情况如下: (1)王某,2010年4月1日正式到甲公司上班,双方约定月工资为3000元,王某多次要求甲公司与其订立书面劳动合同,甲公司均予以拒绝;王某遂向仲裁委员会申请仲裁,要求与甲公司补订书面劳动合同并依法支付2倍工资。 (2)刘某,2007年8月1日正式到甲公司上班,签订1年期劳动合同,该合同到期后,双方又续订了2次1年期劳动合同,现最后-次续订劳动合同已到期,刘某要求甲公司与其签订无固定期限劳动合同,甲公司予以拒绝。 (3)赵某,2006年9月1日正式到甲公司上班,月工资6000元,甲公司-直未为其缴纳社会保险,现要求自2010年12月1日与甲公司解除劳动合同(当时已通知甲公司),并要求甲公司向其支付经济补偿金。 (4)张某,月工资5000元,2007年8月1日正式到甲公司上班,与甲公司的争议包括: ①:2010年9月份、10月份多次按照公司要求加班,但是公司未向其支付加班费,也未安排其补休,加班的具体情况如下表: 加班时间周末加班10月1日晚上时间长度4天1天8小时②2010年11月30日,已经通知甲公司解除劳动合同,要求甲公司支付经济补偿金。(5)李某,2009年11月15日到甲公司上班,双方签订-年期劳动合同,月工资为4000元,现合同到期,甲公司提出如果降低薪水50元可以与李某续订劳动合同,李某不同意,要求甲公司依法支付经济补偿金。 根据规定,有关王某和甲公司的纠纷,下列说法中,不正确的是( )。